ROZMOWY ROZWOJOWE
Rozmowy rozwojowe to coś więcej niż tylko ocena wyników pracy. To wyjątkowa okazja do zbudowania więzi z pracownikami, zrozumienia ich ambicji i motywacji, oraz wskazania im drogi do dalszego rozwoju. Wykorzystanie psychologii pozytywnej w takich rozmowach sprawia, że stają się one konstruktywne, pełne wsparcia i inspiracji.
Podczas szkolenia nauczysz się, jak przeprowadzać rozmowy rozwojowe, które nie tylko oceniają wyniki, ale przede wszystkim motywują i angażują pracowników. Dowiesz się, jak używać języka, który podkreśla mocne strony, rozwija potencjał i sprawia, że pracownik poczuje się doceniony. W końcu, to właśnie pozytywne podejście do rozmowy może stać się fundamentem do realnych zmian w pracy i zaangażowaniu pracownika.
DZIĘKI SZKOLENIU:
- Nauczysz się, jak budować atmosferę zaufania i otwartości, w której pracownik poczuje się swobodnie i zmotywowany do rozmowy o swoim rozwoju.
- Poznasz techniki aktywnego słuchania i zadawania pytań, które pozwolą Ci odkryć prawdziwe potrzeby i cele pracownika.
- Dowiesz się, jak skoncentrować się na mocnych stronach, potencjale i możliwościach, zamiast tylko na poprawie obszarów wymagających uwagi.
- Nauczysz się, jak udzielać konstruktywnej informacji zwrotnej, która będzie zarówno motywująca, jak i pomocna w dalszym rozwoju.
- Poznasz metody wyznaczania celów, które będą realistyczne, osiągalne i inspirujące.
Psychologia pozytywna w rozmowach rozwojowych to nie tylko modny trend – to podejście, które wpływa na zaangażowanie, satysfakcję z pracy i rozwój całego zespołu. Uczę prowadzić rozmowy, które nie tylko będą miały wartość merytoryczną, ale także budują silniejsze więzi, inspirują do działania i wspierają rozwój pracowników w duchu pozytywnej motywacji.
