MIŁO CIĘ WIDZIEĆ!
W mojej działalności najważniejszy jest dla mnie Człowiek. Swoje pasje przekładam na działanie.
Tak powstał Punkt Rozwoju, firma, którą prowadzę od 2021 roku. To wynik moich, zbieranych latami doświadczeń, z którymi dzielę się z innymi.
Tu, w świecie edukacji, szkoleń, warsztatów, w przestrzeni pełnej pozytywnej energii i zapału do pracy pracuję nad rozwojem Twoich umiejętności, usystematyzowaniem tego, co już wiesz i pomaganiem w odkryciu tego, czego jeszcze nie wiesz.
Tworzę projekty rozwojowe dopasowane do Ciebie, Twojej firmy i Twoich pracowników.
Zapraszam do współpracy – razem możemy osiągnąć więcej!
JAK PRACUJĘ?
Pracuję w sposób, który sprzyja aktywnemu uczestnictwu, z zachowaniem zasad partnerstwa, szacunku i koncentracji na celach. Moje metody pracy:
- Mini wykłady i prezentacje
- Wymiana doświadczeń
- Case study
- Praca własna
- Dyskusje i rozmowy
- Analiza sukcesów i porażek
- Analiza obecnej sytuacji
- Aktywne słuchanie
- Konsultacje
- Coaching
- Sesje doradcze
Dążę do tego, aby czas poświęcony na nasze spotkanie był efektywny, pełen wymiernych korzyści, które można przenieść na rzeczywiste wyzwania w firmie. Współpraca ze mną to nie tylko przyswajanie wiedzy, ale przede wszystkim inwestycja w realny rozwój, który przynosi wymierne efekty.
O PUNKCIE ROZWOJU
Od 2021 roku prowadzę własną firmę, której celem jest rozwój pracowników – rekrutuję, szkolę, organizuje pracę, prowadzę projekty, doradzam. Prowadzę badania psychometryczne, badania kultury organizacyjnej, badania satysfakcji pracowników – głównie na rynku prawniczym. Przede wszystkim interesuje mnie CZŁOWIEK w organizacji. Od wielu lat jestem związana z tematyką szkoleniową, edukacją i rozwojem osobistym. Nieustannie się̨ rozwijam, biorę̨ udział w szkoleniach i sama szkolę. Pracuje również z grupami młodzieżowymi i dziećmi prowadząc warszaty. Sprawnie poruszam się w obszarach rekrutacji (również z wykorzystaniem testów psychometrycznych), onboardingu, offboardingu, zarządzaniu talentami, opieką nad pracownikiem w organizacji. Pracownik powinien czuć się ważny, potrzebny i zaopiekowany.
W mojej działalności najważniejszy jest dla mnie Człowiek.
